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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 9102737802 | 一般 | 帯出可 | 336.4/ロン/ | 自動書庫 | 在庫 | 入庫中 |
関連資料
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木下 惠介 深澤 七郎 田中 絹代 高橋 貞二
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000210064032 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
成果創造のマネジメント (ミシガン大学ビジネススクール) |
書名ヨミ |
セイカ ソウゾウ ノ マネジメント |
副書名 |
人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則 |
著者名 |
クリントン・O.ロンゲネッカー/著
|
著者名 |
ジャック・L.シモネッティ/著
|
著者名 |
中島 豊/訳
|
出版社 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2002.7 |
ページ数 (枚数) |
275p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.4
|
内容紹介 |
組織の力を阻害する成果主義人事制度は成功しない。真に成果を生み出す組織には、密度の高い人間関係が構築されており、絶えず改善を目指すシステムが組みこまれている。詳細な調査をもとに、成果創造の5つの原則を提唱する。 |
著者紹介 |
トレド大学経営学部教授。ミシガン大学ビジネススクールにおいても教鞭をとる。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
経営組織
|
翻訳書の原書の原タイトル |
原タイトル:Getting results |
内容細目表:
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