蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
日本人の承認欲求 (新潮新書)
|
著者名 |
太田 肇/著
|
著者名ヨミ |
オオタ ハジメ |
出版社 |
新潮社
|
出版年月 |
2022.4 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 9105792110 | 一般 | 帯出可 | 336.4/オオ/ | 2階開架 | 貸出中 | |
2 |
朝日丘 | 7600436381 | 一般 | 帯出可 | 336.4// | 開 架 | 貸出中 | |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000802056730 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本人の承認欲求 (新潮新書) |
書名ヨミ |
ニホンジン ノ ショウニン ヨッキュウ |
叢書巻次 |
947 |
副書名 |
テレワークがさらした深層 |
著者名 |
太田 肇/著
|
出版社 |
新潮社
|
出版年月 |
2022.4 |
ページ数 (枚数) |
191p |
大きさ |
18cm |
ISBN/レーベル番号 |
978-4-10-610947-8 |
分類記号 |
336.4
|
内容紹介 |
日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。日本人にとって「会社で認められる」意味とは? 組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。 |
著者紹介 |
1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院修了。同志社大学政策学部教授。京都大学経済学博士。専門は組織論。著書に「同調圧力の正体」「「承認欲求」の呪縛」など。 |
件名1 |
テレワーク
|
件名2 |
人事管理
|
件名3 |
動機づけ
|
内容細目表:
戻る