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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

強いチームはオフィスを捨てる 

著者名 ジェイソン・フリード/著
著者名ヨミ ジェイソン フリード
著者名 デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン/著
著者名 高橋 璃子/訳
出版社 早川書房
出版年月 2014.1


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 帯出区分 請求記号 配架場所 状態 書庫状態
1 中 央9104840114一般帯出可336.4//自動書庫在庫 入庫中
2 みずほ7800067891一般帯出可336.4/フリ/開 架在庫 

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2015
2015
816.8
作文-文集

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000801037109
書誌種別 図書
書名 強いチームはオフィスを捨てる 
書名ヨミ ツヨイ チーム ワ オフィス オ ステル
副書名 37シグナルズが考える「働き方革命」
著者名 ジェイソン・フリード/著
著者名 デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン/著
著者名 高橋 璃子/訳
出版社 早川書房
出版年月 2014.1
ページ数  (枚数) 270p
大きさ 18cm
ISBN/レーベル番号 978-4-15-209433-9
分類記号 336.4
内容紹介 どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要? 世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている著者らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。
著者紹介 ソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。
件名1 在宅勤務制度
翻訳書の原書の原タイトル 原タイトル:Remote
版および書誌的来歴に関する注記 「リモートワークの達人」(ハヤカワ文庫 NF 2020年刊)に改題



内容細目表:

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