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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

なぜ人と組織は変われないのか 

著者名 ロバート・キーガン/著
著者名ヨミ ロバート キーガン
著者名 リサ・ラスコウ・レイヒー/著
著者名 池村 千秋/訳
出版社 英治出版
出版年月 2013.10


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 帯出区分 請求記号 配架場所 状態 書庫状態
1 打 瀬1580340590一般帯出可336.3//開 架在庫 

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2009
2009
C709 709.135
千葉県-文化政策 千葉県-博物館 千葉県-文化財

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000801000972
書誌種別 図書
書名 なぜ人と組織は変われないのか 
書名ヨミ ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ
副書名 ハーバード流自己変革の理論と実践
著者名 ロバート・キーガン/著
著者名 リサ・ラスコウ・レイヒー/著
著者名 池村 千秋/訳
出版社 英治出版
出版年月 2013.10
ページ数  (枚数) 435p
大きさ 22cm
ISBN/レーベル番号 978-4-86276-154-5
分類記号 336.3
内容紹介 すでにもっている才能を使い回すのではなく、自分の才能をアップデートするためには? 理論と実例を通じて、本当の意味での能力開発(成長)を実現する方法を示す。チェックシートも収録。
件名1 経営組織
件名2 管理者(経営管理)
翻訳書の原書の原タイトル 原タイトル:Immunity to change



内容細目表:

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