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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 9103376189 | 一般 | 帯出可 | 336.4// | 自動書庫 | 在庫 | 入庫中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000410039724 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
フラット型組織の人事制度 |
書名ヨミ |
フラットガタ ソシキ ノ ジンジ セイド |
著者名 |
奥林 康司/編著
|
著者名 |
平野 光俊/編著
|
出版社 |
中央経済社
|
出版年月 |
2004.4 |
ページ数 (枚数) |
171p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
内容紹介 |
多くの企業が組織構造を「ピラミッド型」から「フラット型」へと改革している中、意思決定の分権化、機動的なリーダーシップ、情報の共有化、柔軟な境界連結活動などの特色を持つフラット型組織の人事制度を解説する。 |
著者紹介 |
1944年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。放送大学客員教授。経営学博士。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
経営組織
|
内容細目表:
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