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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 9103622792 | 一般 | 帯出可 | 336.4// | 自動書庫 | 在庫 | 入庫中 |
2 |
緑 | 6101067821 | 一般 | 帯出可 | 336.4// | 開 架 | 在庫 | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000310084656 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
死者との対話 (Hayakawa pocket mystery books) |
書名ヨミ |
シシャ トノ タイワ |
叢書名 |
ダルジール警視シリーズ
|
叢書巻次 |
1738 |
著者名 |
レジナルド・ヒル/著
|
著者名 |
秋津 知子/訳
|
出版社 |
早川書房
|
出版年月 |
2003.9 |
ページ数 (枚数) |
582p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
933.7
|
内容紹介 |
短篇小説コンクールに寄せられた作品どおりに殺人事件が起きている。ダルジールの命を受け、新米刑事ハットが捜査に着手した矢先、さらなる殺人が! 言葉遊び、語呂合わせ、綴り替えなど知的趣味と騙しの美学が満載。 |
著者紹介 |
1936年英国生まれ。「骨と沈黙」でCWA賞ゴールド・ダガー賞を受賞。 |
翻訳書の原書の原タイトル |
原タイトル:Dialogues of the dead |
内容細目表:
-
1 「指示待ち部下」を積極人間に改造する法
-
松下 信武/著
-
2 裁量権と部下のやる気との相関関係
-
遠山 高史/著
-
3 部下のやる気を引き出す「効力感」
-
渋谷 昌三/著
-
4 出世できない部下を腐らせない法
-
小山 俊/著
-
5 達成意欲が低い部下には加点主義が効く
-
松井 賚夫/著
-
6 モチベーションを最大にする「確率2分の1の法則」
-
松井 賚夫/著
-
7 営業成績を40%アップさせるノルマ設定法
-
松井 賚夫/著
-
8 「コスト意識を高める」動機づけの手法
-
内田 政志/著
-
9 部下に「独立自営心」を植えつける法
-
内田 政志/著
-
10 どうすれば「部下の企画力」をアップできるか
-
内田 政志/著
-
11 部下をどこまで追い詰めるべきか
-
松下 信武/著
-
12 「プロデューサー型」対「契約型」営業マン
-
川上 真史/著
-
13 「プライドの高い人材」の活かし方
-
松下 信武/著
-
14 「劣等感の強い部下」のタイプ別再生法
-
松下 信武/著
-
15 人材の「自律度」と「かわいげ度」の相関関係
-
松下 信武/著
-
16 「計画型と柔軟型」部下のタイプ別指導法
-
松井 賚夫/著
-
17 自分と対話しながら部下を操縦する法
-
福田 健/著
-
18 上司はなぜ「部下への権限委譲」を恐れるのか
-
内田 政志/著
-
19 部下に対する「怒りのコントロール」の仕方
-
相川 充/著
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20 「部下に心を開く」メリットとデメリット
-
相川 充/著
-
21 「鬼の目に涙」型リーダーシップのすすめ
-
松井 賚夫/著
-
22 「引き際の美しさ」とは何か
-
松下 信武/著
-
23 「優秀なリーダー」ほど決断に悩む理由
-
松下 信武/著
-
24 人はなぜ結論を先送りするのか
-
松下 信武/著
-
25 部下を離反させる「目標設定マネジメント」
-
鳥谷 陽一/著
-
26 やる気を引き出す「マイナス評価」の伝え方
-
鳥谷 陽一/著
-
27 「鳴かず飛ばず」営業マンのエンジン点火法
-
鳥谷 陽一/著
-
28 できる管理職は「評価テーマ」の掲げ方がうまい
-
鳥谷 陽一/著
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