蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
トヨタ労使マネジメントの輸出 (Minerva business library)
|
著者名 |
願興寺 【ヒロ】之/著
|
著者名ヨミ |
ガンコウジ ヒロシ |
出版社 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2005.2 |
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資料情報
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資料種別 |
帯出区分 |
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状態 |
書庫状態 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000510008842 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
トヨタ労使マネジメントの輸出 (Minerva business library) |
書名ヨミ |
トヨタ ロウシ マネジメント ノ ユシュツ |
叢書巻次 |
11 |
副書名 |
東アジアへの移転過程と課題 |
著者名 |
願興寺 【ヒロ】之/著
|
出版社 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2005.2 |
ページ数 (枚数) |
9,190p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.5
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内容紹介 |
トヨタ自動車の労使関係を日本的労使関係の1つの典型とみなし、その労使関係システムが、インドネシア、タイ、中国に移転可能であろうかを、実証的に研究。文化や習慣を超えて受容されるために不可欠な基本要素を解明する。 |
著者紹介 |
1947年愛知県生まれ。名古屋大学法学部卒業。トヨタ自動車勤務を経て、同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程修了。現在、立命館大学経営学部客員教授等を務める。 |
件名1 |
労使関係
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件名2 |
労働問題-アジア(東部)
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件名3 |
トヨタ自動車
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内容細目表:
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