蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
茶の精神 (講談社学術文庫)
|
著者名 |
千 玄室/[著]
|
著者名ヨミ |
セン ゲンシツ |
出版社 |
講談社
|
出版年月 |
2003.10 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 9103077680 | 一般 | 帯出可 | B791/セン/ | 2階開架 | 在庫 | |
2 |
美 浜 | 1103107471 | 一般 | 帯出可 | B791/セン/ | 開 架 | 在庫 | |
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マージェリィ・ウィリアムズ ルー・ファンチャー スティーブ・ジョンソン ルー・ファンチャー 成沢 栄里子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000110085885 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
<日米比較>企業行動と労働市場 (日本経済研究センター・NBER共同研究) |
書名ヨミ |
ニチベイ ヒカク キギョウ コウドウ ト ロウドウ シジョウ |
著者名 |
橘木 俊詔/編
|
著者名 |
デービッド・ワイズ/編
|
出版社 |
日本経済新聞社
|
出版年月 |
2001.9 |
ページ数 (枚数) |
247p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.42
|
内容紹介 |
労働環境の変化に対応して、雇用・福利厚生・年金・スキルアップなどの問題に、日米の企業はどう取り組み、どのような役割を果たしているのか。両国の精鋭研究者が比較分析を試みる。日本経済研究センター・NBER共同研究。 |
著者紹介 |
1943年生まれ。ジョンズ・ホプキンス大学でPh.D.取得。京都大学経済研究所教授。 |
件名1 |
雇用
|
件名2 |
労働市場
|
件名3 |
企業-日本
|
件名4 |
企業-アメリカ合衆国 |
内容細目表:
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