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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 6100310633 | 一般 | 帯出可 | 366// | 自動書庫 | 在庫 | 入庫中 |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
バリー・ブルーストーン アーヴィング・ブルーストーン 岡本 豊
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010537544 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
対決に未来はない |
書名ヨミ |
タイケツ ニ ミライ ワ ナイ |
副書名 |
従業員参加の経営革命 |
著者名 |
バリー・ブルーストーン/[著]
|
著者名 |
アーヴィング・ブルーストーン/[著]
|
著者名 |
岡本 豊/訳
|
出版社 |
新潮社
|
出版年月 |
1997.11 |
ページ数 (枚数) |
291p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
366.6253
|
内容紹介 |
長期にわたる低迷と空洞化にあえいでいた米国製造業の再生を可能にした大胆な改革とは、“従業員への権限委譲=エンパワーメント”だった。企業と従業員の斬新な協調システムの実態を、資料を駆使して描く。 |
著者紹介 |
ボストンのマサチューセッツ大学で教鞭をとる。 |
件名1 |
労働組合-アメリカ合衆国
|
件名2 |
経営参加
|
翻訳書の原書の原タイトル |
原タイトル:Negotiating the futureの抄訳 |
内容細目表:
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