蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
<育てる経営>の戦略 (講談社選書メチエ)
|
著者名 |
高橋 伸夫/著
|
著者名ヨミ |
タカハシ ノブオ |
出版社 |
講談社
|
出版年月 |
2005.4 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
書庫状態 |
1 |
中 央 | 1102972352 | 一般 | 帯出可 | 336.4/タカ/ | 自動書庫 | 在庫 | 入庫中 |
2 |
花見川 | 7102104135 | 一般 | 帯出可 | 336.4// | 開 架 | 在庫 | |
3 |
西都賀 | 5200853693 | 一般 | 帯出可 | 336.4// | 開 架 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000510033731 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
<育てる経営>の戦略 (講談社選書メチエ) |
書名ヨミ |
ソダテル ケイエイ ノ センリャク |
叢書巻次 |
328 |
副書名 |
ポスト成果主義への道 |
著者名 |
高橋 伸夫/著
|
出版社 |
講談社
|
出版年月 |
2005.4 |
ページ数 (枚数) |
210p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
内容紹介 |
客観評価・評価のフィードバックを掲げ、給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義は肝心な人材育成機能を破壊した。企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。先達の知恵と経営戦略論が明かす「育てる経営」の思想。 |
著者紹介 |
1957年生まれ。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。東京大学大学院経済学研究科教授。著書に「できる社員は「やり過ごす」」「経営の再生」など。 |
件名1 |
人事管理
|
内容細目表:
-
1 『曾我物語』研究の軌跡と課題
-
会田 実
-
2 『曾我物語』の諸本
-
村上 学
-
3 『曾我物語』の成立基盤
-
大津 雄一
-
4 『曽我物語』の文芸世界
-
大川 信子
-
5 『曽我物語』の文芸世界
-
稲葉 二柄
-
6 『曽我物語』と女性
-
村上 美登志
-
7 『曽我物語』の芸能化
-
表 きよし
-
8 『義経記』研究の軌跡と課題
-
福田 晃
-
9 『義経記』諸本の展開
-
佐藤 陸
-
10 『義経記』成立論の問題点
-
三沢 裕子
-
11 『義経記』の文芸世界
-
野中 直恵
-
12 『義経記』の方法
-
刑部 久
-
13 弁慶像の形成
-
徳江 元正
-
14 『義経記』における伝承基盤
-
梶原 正昭
-
15 『異本義経記』の検討
-
大城 実
-
16 “判官びいき"とその展開
-
桜井 好朗
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